Welfare

福利厚生

快適な環境の中で、やりがいを持って働くための支援として様々な制度を設けています。

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  家族手当

  扶養している配偶者がいる場合と子どもの人数に応じて支給します。

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  住宅手当

  世帯主の場合、支給します。

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  役職手当

  役職者に支給します。

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  通勤手当

  通勤定期代、ガソリン代（距離に応じて）を支給します。

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  夏季休暇

  8月のお盆期間中、6日間程度の夏季休暇があります。

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  年末年始休暇

  年末から年始にかけて7日間程度の年末年始休暇があります。

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  育児休暇制度
  （時短含む）

  育休は1歳（最大2歳）、時短勤務は3歳まで取得できます。

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  ハラスメント
  相談窓口

  中立的な人物を選任し相談窓口を開設しています。

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  食堂スペース
  有り
  （冷蔵庫、電子レンジ有）

  休憩中は自由に食堂を使用できます。

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  更衣室
  ・ロッカー

  男女別の更衣室、鍵付きロッカー（1人1台）があります。

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  ユニフォーム
  ・靴

  上下（夏・冬）を無償貸与します。

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  健康診断

  会社全額負担にて受診してもらいます（生活習慣病予防健診）。

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  インフルエンザ
  予防接種

  希望する従業員は会社全額負担にて接種できます（年1回）。

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  慶弔見舞金

  結婚お祝い金、出産お祝い金、見舞金を支給しています。

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  慶弔休暇

  従業員本人や近親者の慶事、弔事に対し休暇を付与します。

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  退職金

  退職金規程に基づいて支給します。